Mujer y Sexto Sentido

Los enigmas del sexto sentidoAprende a reconocer a tu sexto sentido
PhotodiscSegún algúnos estudios, la mujer sí es más intuitiva que el hombre.Paola Ortiz, Univision Online
Las controversias
Intuición femenina
Cierto día tienes un presentimiento y ni siquiera sabes que hacer con esa sensación: hacerle o no caso. La idea repentina de cambiar de rumbo, ideas que aparecen inexplicablemente en tu cabeza o sentimientos extraños, son algunas de las formas en que el famoso sexto sentido suele manifestarse. Conoce la polémica entorno a su estudio.
Las controversias
Infinidad de especialistas y expertos debaten sobre la existencia de un sexto sentido, y aún se cuestiona si éste es cuestión de feromonas, intuición o instinto.Por ejemplo, el Instituto de la Matemática del Corazón (Institute of HeartMath), localizado en California, hizo un estudio de percepción en donde reveló que el corazón y los sentimientos, juegan una parte importante en el proceso y decodificación de la información intuitiva.


Este estudio se encargó de exhibir una serie de imágenes a varios sujetos, algunas de ellas eran estimulantes y bellas pero otras eran escenas terribles. Los sujetos fueron monitoreados mientras veían las imágenes y curiosamente unos segundos antes de que se les mostraran imágenes perturbadoras, la respuesta emocional cambiaba previniendo lo que verían. La conclusión a la que llegaron fue que es posible prevenir un evento cinco o siete segundos antes que este suceda y que eran las mujeres las que estaban mejor conectadas con ese sentimiento intuitivo.

Las Mujeres en Trabajos No Tradicionales
¿Qué es un trabajo no tradicional?
Cualquier trabajo en el cual las mujeres representan 25% o menos del total de personal es considerado "no tradicional." Solamente 7% de todas las mujeres que trabajan son empleadas en trabajos no tradicionales.
¿Por qué hay mujeres que quieren trabajos no tradicionales?
Hay muchas razones buenas:
Mejores salarios - 20%-30% más que lo que ganan en trabajos tradicionales para mujeres. Reducir la diferencia en salario entre hombres y mujeres.
Mejores beneficios - Trabajos en los campos técnicos y en los oficios manuales muchas veces ofrecen beneficios de salud y licencias para enfermedades y vacaciones mejores que los que son provistos a las mujeres en los trabajos tradicionales.
Más autonomía - Hay menos supervisión directa en algunos trabajos no tradicionales.
La oportunidad de trabajar al aire libre, de tener buen estado físico, y de trabajar con sus manos.
¿Cuáles son las barreras que evitan que las mujeres tomen y mantengan trabajos no tradicionales?
Falta de apoyo de parte de su familia, amigos, y compañeros de trabajo. La sociedad todavía socializa a las mujeres para que acepten roles tradicionales y las presiona para que no consideren trabajos no tradicionales.
La falta de equidad en la educación comienza temprano en la vida. Las niñas jóvenes muchas veces son motivadas a tomar clases "tradicionales" y no dirigidas hacia las clases "no tradicionales" como las matemáticas y las ciencias. Como resultado, los logros de las mujeres en las matemáticas y las ciencias son menores. Las niñas también suelen ser desalentadas de tomar clases donde aprenderían a usar las herramientas de reparación y la maquinaria.
La discriminación en el lugar de trabajo muchas veces convence a las mujeres que escogen trabajos no tradicionales de dejar sus trabajos con más frecuencia. Hay maneras obvias y no tan obvias en las cuales las mujeres son tratadas en forma diferente en el lugar de trabajo. Por ejemplo:
Falta de aceptación de parte de los supervisors o compañeros de trabajo hombres.
Falta de entrenamiento adecuado y permiso para aprender todos los aspectos del trabajo.
Entrega de herramientas y equipo que no son del tamaño adecuado para una mujer, más complicado por una falta de familiaridad con las herramientas.
Asignación de las tareas más pesadas, sucias, o serviles.
Aislamiento en el sitio de trabajo incluyendo acceso limitado a los mentores y modelos femeninos para seguir.
Acceso limitado a servicios de apoyo como el cuidado de niño, transporte, y asesoramiento.
El acoso sexual ocurre más frecuentemente en el ambiente de trabajo no tradicional
Las mujeres en trabajos no tradicionales pueden enfrentar más acoso sexual que otros trabajadores. Esto puede ocurrir en varias maneras y hace más dificil para las mujeres ser exitosas en sus trabajos:
Las mujeres que entran en ambientes previamente limitados a hombres no son tratadas como "uno del equipo," sino pueden ser sujetas a más lenguaje sucio o conducta sexual no bienvenida.
Los supervisores o compañeros de trabajo hombres pueden resentir el hecho de que las mujeres están en su lugar de trabajo y usar comportamiento sexualmente acosante para humillarlas.
¿Cómo le puede ayudar la unión?
Asegurar que las leyes anti-discriminatorias al nivel estatal y federal sean obedicidas para asegurar que las mujeres tengan igual acceso a los trabajos.
Prevenir el acoso sexual educando a los miembros y supervisores sobre el acoso sexual, y negociar lenguaje contra el acoso sexual en su acuerdo de negociación colectiva. Esto ayudará a crear un ambiente de respeto en el lugar de trabajo en el que es claro que el acoso sexual no será tolerado.
Incluir lenguaje efectivo sobre el anuncio y postulación para trabajos en su acuerdo de negociación colectiva para darles a todos la oportunidad de postular a todos los trabajos disponibles. Además, incluir provisiones para asistencia educativa y entrenamiento relacionado al trabajo.
Organizar un Comité de Mujeres u otro grupo dentro de la local para ofrecerles a las mujeres un lugar para discutir temas específicos que les afectan en los trabajos no tradicionales.
¿Donde puedo conseguir más información?
Las siguientes organizaciones ofrecen recursos para apoyar a las mujeres en trabajos no tradicionales:
http://www.work4women.org/ ,http://www.tradeswomennow.org/

MUJERES BELLAS?MUJERES FEAS?

¿Mujeres bellas? ¿Mujeres feas?
¿Mujeres bellas? ¿Mujeres feas? Si buscas con la mirada sólo la apariencia física tus ojos verán sólo la superficie de ellas…Superficie que se desgasta con el tiempo.
¿Mujeres bellas? ¿Mujeres feas? ¿Acaso los avatares de la vida no afectan a una y a otra por igual?¿No aman, no lloran, no ríen, no sufren,no comparten en esta vida? ¿No tienen virtudes, no tienen defectos,ni las afecta la soledad?
¿Mujeres bellas? ¿Mujeres feas? Sería algo simple encasillarlas en esta idea:La belleza de la mujer está en el alma,y sólo los ojos de los entendidos pueden mirarla.
¿Acaso la delicadeza no se encuentraen el interior de ellas?¿Acaso ambas no tiemblan al roce de un beso o se enternecen al contemplar un capullo nuevo?
¿Mujeres bellas? ¿Mujeres feas? No es un concepto que haga justicia a su esencia. Tengo amigas feas,y amigas bellas y para verlas. Sólo tengo los ojos del amor y la amistad que…ven su verdadera esencia, porque ya sean bellas o sea feas son amigas, confidentes, esposas, madres, amantes, novias, compañeras…que ofrecen a los hombres que están cerca de ellas la dichade contemplar su verdadera naturaleza:
¡El de ser MUJER!
Tomado de: Abel Leonardo Arguello